一是将地税文化建设与“两力”建设相结合。按照本人自愿、组织引导的原则，成立组建了书画摄影、户外运动、歌舞健身等各类文化兴趣小组，改建了职工健身房、新建了职工篮球场，通过开展内容丰富的文体活动，来增强干部职工的凝聚力和职业自豪感，培育团队精神，提高干部职工的综合素质和创新能力。
二是将地税文化建设与基层规范化管理相结合。对所属各单位的办税大厅进行了装修改造；以分局为单位，提炼了文化建设理念，重新收集了地税文化上墙内容，在办税大厅开辟了地税文化集中展示区域，以此推动基层规范化管理再上新台阶。
三是将地税文化建设与廉政建设相结合。通过公开《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《河北省纪委“十严禁”》、《河北省地方税务局“六条禁令”》、《唐山市地方税务局“四项铁律”》等内容，进一步推动行风建设，增强干部职工的约束力和自制力。
四是将地税文化建设与“创先争优”活动相结合。利用宣传区公开工作流程、文明服务标准、文明服务承诺，并设置监督台，自觉接受纳税人和社会各界监督，进一步推进“为民服务创先争优”活动顺利开展。
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