市地税局在紧抓税收收入工作不放松的基础上，深入贯彻落实“三优两促进”，创造性地落实各项税收工作，全力推进效能建设工作。
一是将效能建设与学习教育工作相结合。制定合理的学习计划，将政治理论学习与机关工作人员的思想实际、业务学习结合起来，做到学习经常化、方式多样化；定期举办“道德讲堂”，学习国学经典和身边道德标兵先进事迹，净化心灵，强化干部职工的综合素质。
二是将效能建设与提高工作执行力相结合。进一步完善机关管理制度，规范办事程序，明确各职能部门的管理权力和工作责任，分清管理主体，防止职能交叉产生的推诿扯皮，确保各项工作高效、规范、有序开展；进一步扩大政务公开范围，对容易产生“暗箱操作”的关键环节，对群众关心和涉及群众切身利益的重大问题，只要不违反保密要求，原则上都向社会公开，提高透明度。
三是将效能建设与绩效考评相结合。按征收、管理、稽查、机关四个岗位制定绩效考评办法，从德、能、勤、绩、廉五个方面全方位考核每名干部职工；注重日常考核，细化量化考核标准，从细节入手，规范干部职工行为；将绩效考评结果和年终评先选优挂钩，并作为评定公务员考核奖惩的主要依据。
四是将效能建设与干部廉政建设相结合。在系统内网建立了廉政文化专栏、在机关及各分局的办公场所更新廉政条规、名言警句等形式，大力宣传廉政文化，努力营造清正廉洁的工作环境；由监察室牵头对干部廉政情况进行监督，深化监督机制，进一步完善电话、网络等廉政监督平台，确保群众诉求渠道畅通。
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