遵化市总三举措做好就业培训安置工作

    中工网讯 针对压能限产、经济转型期间企业优化整合、人员精简和务工人员求职信息与专业技能缺乏这一实际，河北省遵化市总工会在做好职工岗位培训的基础上，重点采取职业介绍、技能培训、就业安置“一条龙”服务方式，构建了求职人员“一站式”服务新平台。

    一是深入开展“春送岗位”活动，发挥工会职工服务中心就业服务窗口作用，并与市就业服务局联网，实现信息互通、资源共享。春节过后，通过人才招聘会及QQ、微信平台，已有100家企业提供就业岗位3000多个，涉及工业生产、机械加工、商业贸易、建筑装饰、广告传媒、餐饮服务等多个行业，有6000多人进行咨询，达成就业意向1100多人次。二是积极争取市就业局和唐山市总工会的支持，加大就业再就业培训力度。适应市场需求，科学设置培训专业，培训无业和再就业人员，考核合格的，发给河北省劳动人事厅和社会保障厅的职业技能初级等级证书，全国通用。今年计划培训从业和再就业人员1.8万人。三是利用工会职工技校开展校企合作，提供求职、培训、安置“一条龙”服务。学校与市内外10多家企业签订人才培养意向协议、定向协议和就业安置协议，扩大培训范围和效果。新春伊始，已开设电工、焊工、面点师、保育员、美容美发师、保健按摩师、微机操作员等7个培训班，现已结业学员700多名，并全部推荐就业。另有350名学员正在接受培训。