河北新闻网讯 今年以来，遵化市地税局突出“责”字不放松，“明责、履责、问责”，真正把党组的主体责任落到了实处，形成了“用制度人不能腐、用教育人不敢腐、用情感人不愿腐”的良好局面。
切实明责，用制度固化责任。该局成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确党组及其成员是党风廉政建设工作的责任主体。按照廉政建设工作责任制的总要求，制定了《年度党风廉政建设工作责任制分解表》，按照“谁主管、谁负责”的原则，对涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的具体内容分解落实到党组每位成员，做到廉政建设工作项项有人抓,件件有人管。该局还将廉政建设工作与业务工作同安排、同部署，每季听取一次党风廉政建设工作情况汇报。各党组成员切实履行职责，实行“一岗双责”，坚持各类党风廉政建设活动主要领导亲自谋划部署；各项学习教育活动党组成员带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座；围绕分管的党风廉政建设工作，党组成员深入基层开展调查研究，进而影响和带动了各科室和基层党委抓好党风廉政建设工作的积极性，有力促进了全市地税系统党风廉政建设工作的深入开展。
认真履责，用教育净化人心。该局党组始终把廉政教育工作放在队伍建设重要位置来抓，以丰富多彩的活动载体，落实党风廉政建设责任制，开创了廉政教育工作的新局面。严格按照反腐倡廉宣传教育计划和“一三六”反腐倡廉宣传教育格局开展活动：组织全员开展正风肃纪警示教育活动；每年开展1次党组书记讲党课活动；积极组织廉政“自省日”活动，着力提升“学廉、懂廉、守廉”意识，加强正反面典型教育，强化“以廉为荣、以贪为耻”理想信念的树立，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，支持班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力，建成了一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的税务干部队伍，为各项工作的开展提供了制度保障。同时在机关设立了廉政投诉热线、举报信箱，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。
严格问责，用绩效倒逼落实。与其坐而论道，不如起而行之。只有严格问责，才能督促责任落地。该局创新廉政建设举措，将务实担责与绩效指标挂钩，贯穿于廉政建设工作始终。将“一岗双责”在绩效管理中具体化，制订“一岗双责”岗位责任细则，明确分管领导“一岗双责”中党风廉政建设的具体任务和领导责任，明确惩戒性规定。量化绩效指标，将责任目标层层分解到有关职能部门和具体责任人，从明晰责任、细化措施、规定时限等方面进行分解量化，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。合理设置量化考评标准，把定性考核与定量考核结合起来，让考核“看得见、摸得着”。同时强化考评结果运用。创造性地运用好综合考评结果，量化评价到每个领导班子成员和每一名干部,不断提高绩效考评结果的公正性、权威性。把考评结果与干部的提拔使用、职务调整、教育培训、监督管理结合起来，与年终评先评优结合起来，使考评显优劣、考评识干部、考评出活力。
该局将以最严格的标准守纪律，以钉钉子的精神改作风，以零容忍的态度惩腐败，持续打造新常态下党风廉政建设明责+担责+追责的责任链条，推进遵化地税各项工作再上新台阶！（韩艳平 刘畅 杨亚利）
